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IHK Trier


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  • Informationen nach DSGVO

  • Foto: Asta-Birgitta Heesen-Sturmhöfel
    Recht und Steuern

    Asta-Birgitta Heesen-Sturmhöfel

    Tel.: 0651 9777-411
    Fax: 0651 9777-405
    heesen@trier.ihk.de

Nach der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sind wir verpflichtet, darzulegen, wie wir mit personenbezogenen Daten umgehen. Hier finden Sie diese Informationen.

I. Betriebsbesuche

Die persönliche Nähe zu unseren Mitgliedsbetrieben bzw. zukünftigen Mitgliedsbetrieben ist uns sehr wichtig. Deshalb legen wir großen Wert auf die persönliche Ansprache im Rahmen von Betriebsbesuchen. Die in diesem Zusammenhang erhobenen persönlichen Daten, wie etwa im Zusammenhang mit der Aus- und Weiterbildung, Unternehmensnachfolge, Existenzgründung und -sicherung dienen der individuellen Beratung und Förderung. Sie werden über etwaige gesetzliche Verpflichtungen hinaus nur mit Einwilligung weitergegeben.

II. Telefonische, schriftliche und persönliche Kontakte
Wir bieten in unseren Geschäftsbereichen umfangreiche Beratungen an, die von unseren Mitgliedsbetrieben, zukünftigen Mitgliedsbetrieben und sonstigen Personen bzw. öffentlichen Stellen in Anspruch genommen werden können. Die in diesem Zusammenhang notwendigen persönlichen Daten werden nur zu diesem Zweck verarbeitet. Sie werden über etwaige gesetzliche Verpflichtungen hinaus nur mit Einwilligung weitergegeben.

III. Fragen zur IHK-/HWK-Zugehörigkeit
Bei Unternehmen, die sowohl Mitglied der IHK als auch der Handwerkskammer (HWK) sind, wird in Absprache mit beiden Kammern eine prozentuale Abgrenzung vorgenommen. Danach richtet sich auch die Beitragspflicht. Für diese Abgrenzung werden Unternehmensdaten benötigt, insbesondere die Höhe des Umsatzes und der Mitarbeiterzahl. In Einzelfällen erfolgt auch eine Betriebsbesichtigung. Die in diesem Zusammenhang notwendigen persönlichen Daten werden nur zu diesem Zweck verarbeitet. Sie werden über etwaige gesetzliche Verpflichtungen hinaus nur an die HWK und darüber hinaus nur mit Einwilligung weitergegeben.

IV. Bewerbungen
Bewerbungsunterlagen werden bei uns besonders vertraulich behandelt.

Wir verarbeiten personenbezogene Daten über Sie für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei § 26 Abs. 1 BDSG. Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1 f DSGVO, das berechtigte Interesse ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Kommt es nicht zum Abschluss eines Arbeitsvertrags, werden die Unterlagen drei Monate aufbewahrt. Danach werden sie datenschutzkonform vernichtet bzw. gelöscht. Soweit wir Ihre personenbezogenen Daten speichern möchten, um Sie bei künftigen für Sie in Frage kommenden Stellen zu berücksichtigen, holen wir dafür Ihre Einwilligung nach Art 6 Abs. 1 a DSGVO ein.

Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir gemäß § 26 Abs. 1 BDSG die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist

V. Aufbewahrung/Löschung
Für die hier erhobenen Daten gelten die Aufbewahrungsfristen nach unserer Datenschutzerklärung, Nr. V, wenn nicht zuvor andere Fristen genannt sind.

Für die Richtigkeit der in dieser Website enthaltenen Angaben können wir trotz sorgfältiger Prüfung keine Gewähr übernehmen.


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