Erhalten Sie einen praxisorientierten Überblick und Einblick in die Aufgaben und täglichen Herausforderungen in der Personalabteilung.
Aufgaben und Ziele eines modernen personalwirtschaftlichen Dienstleistungsangebots:
Begriffe und Bereiche des Personalwesens:
- Allgemeine Serviceaufgaben; Personalbedarfsplanung
- Personalrekrutierung- und Auswahlverfahren
- Stellenevaluierung und Gestaltung von optimalen Stellenanzeigen
- Bewerberinterviews und Personaleinstellung
Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen:
- Rechtliche Grundlagen der Entgeltbemessung
- Entgeltformen – feste und variable Entgeltbestandteile
- Von der Bruttoverdienstermittlung zum Auszahlungsbetrag
- Mitwirkung im Personalcontrolling und Aufgabenfelder des Personalcontrollings
- Personalstatistiken und Kennzahlensysteme
- Arbeiten mit Personalinformationssystemen
Individuelles und kollektives Arbeitsrecht:
- Zustandekommen und Inhalte von Arbeitsverträgen
- Recht und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
- Arbeitsvergütung im Krankheitsfall und Urlaubsrecht
- Elternzeit, Teilzeitarbeit und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Kündigungsgrundsätze und ordentliche, fristgerechte Kündigung
- Änderungskündigung, fristlose Kündigung und besonderer Kündigungsschutz
- Arbeitszeugnisse
- Kollektives Arbeitsrecht und Grundzüge des Betriebsverfassungsrechts
- Koalitionsfreiheit und Tarifautonomie, Tariffähigkeit und Tarifbindung
- Geltungsbereich von Tarifverträgen und allgemeine Aufgaben des Betriebsrats
Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung:
- Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen
- Rechtliche Grundlagen der Entgeltbemessung
- Entgeltformen, feste und variable Entgeltbestandteile
- Bruttoverdienstermittlung
- Berechnung der gesetzlichen Abzüge (Lohnsteuer, Annexsteuern, Beiträge zur Sozialversicherung)
- Feststellen der sonstigen Zulagen und Erfassen der sonstigen Abzüge
- Überweisung des Auszahlungsbetrages
